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| Teoría del capital humano |
Los estudios nos forman como personas, nos abren la mente hacia una realidad, que en ocasiones puede ser desconocida o manipulada. Ya lo decía un texto "El mejor arma siempre es un libro y no una pistola", a través de los estudios nos convertimos en personas que aprendemos a pensar y no a asumir todo lo que escuchamos, tampoco digo que las personas que no tengan estudios crean todo lo que se les dice.
Estudiar te ayuda a prepararte para vivir en un futuro, pero también creo que te enseña el valor que tiene el conseguir las cosas por ti solo, con tu esfuerzo, sin que nadie te regale las cosas, te hace crecer como persona, sabiendo ganarte las cosas sin depender de nadie, y también te motiva a no caerte, aunque algunas veces todos hemos pasado algún mal momento por los estudios, también nos enseña que a pesar de alguna caída, tenemos que levantarnos y seguir esforzándonos para conseguir aquello que de verdad queremos, cueste lo que cueste.
Tal y como establece Schultz (1961) invertir en educación es también invertir en el capital humano, es invertir en la creación de las personas. Sin embargo, también establece que cuanto más dinero inviertas en esta educación, mayor será también la inversión en capital humano, algo que tampoco considero realmente cierto. Es obvio que si quieres formarte en cualquier ámbito, tienes que pagar por ello, y en algunas ocasiones, precios elevados, pero tampoco creo que pagar más crea personas más educadas, no creo que sea lo primordial. Creo que antes del dinero que se haya invertido, es más importante el tiempo, el tiempo que se dedique a estudiar aquello en lo que interesa formarse. También la motivación intrínseca del alumno por aprender creo que es uno de los factores más importantes, ya que por mucho dinero que se invierta, si un alumno no pode de su parte, poco se podrá conseguir.
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| Teoría del capital humano según Schultz |
Sí que estaría más de acuerdo con Bustamante (2003), que establece que el capital humano es "el conjunto de capacidades, conocimientos y habilidades de la fuerza laboral"
Información recuperada de: file:///C:/Users/user/Downloads/1287-1-4196-1-10-20120730.pdf
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